PÁRA TUDO, ESTÁ NA HORA SEXUAL!

A Suécia é o país europeu onde, a seguir aos franceses e finlandeses, menos horas se trabalha por ano, tendo no entanto, uma economia muito desenvolvida e diversificada. Portanto, tudo quando de lá venha é bem vindo (veja-se o caso da loja de mobiliário e afins.)

Indo ao que realmente interessa. Na pequena cidade sueca de Overtornea, um vereador da Câmara local, homem na pujança dos seus 42 anos, apresentou uma proposta para que os trabalhadores daquela cidade tenham uma pausa de trabalho de uma hora para fazerem amor.

Alega o vereador em favor da sua proposta, que está provado que o sexo é saudável e que os suecos passam pouco tempo em família.

Mas existem questões que devem ser esclarecidas o mais breve possível, dado o carácter humanitário da dita proposta:

   

• se os suecos não trabalham tanto como os restantes europeus e passam pouco tempo com a família, não andarão já a mijar fora do penico fazer sexo em demasia e provavelmente em casa alheia?
• se essa pausa é remunerada, como comprovar que o "trabalho" foi executado?Têm que apresentar o preservativo com o respectivo líquido que posteriormente será analisado, não se trate de esperma bovino? Ou irá uma equipa do CSI examinar o local para atestar que existem vestígios de fluidos corporais nos lençóis?
• se o trabalhador se recusar a desempenhar tal tarefa, ser-lhe-à instaurado um processo disciplinar?
• se for constatado que o trabalhador em vez de ir fazer o amor, como é seu dever, tiver ido tratar de assuntos às finanças, terá falta injustificada?
• se o principio da "coisa" é fazer amor com o companheiro e este estiver a quilómetros de distância, terá direito a subsídio de transporte?
• se o trabalhador estiver incapaz de tal desempenho, pode delegar noutro colega?
• será feita uma escala sexual, para que os serviços mínimos fiquem garantidos, ou vai tudo ramboiar à mesma hora?
• será avaliado pelo seu desempenho? Como? Apresentando um relatório em folha excel?
• quem não tiver com quem realizar esse procedimento, como será compensado? E se não tiver direito a compensação, pode recorrer ao sindicato?
• se o trabalhador sofrer algum dano físico durante o acto, terá direito a indemnização por acidente de trabalho?
• os patrões não têm direito ao truca-truca?

Caro Per-Erik Muskos - assim se chama o vereador kama-sutra - trate de dar resposta a estas e muitas outras questões pertinentes, se quer ver a sua proposta aprovada.

Seja aprovada ou não (no caso de não ser, será por pura maldade e inveja), os seus 15 minutos de fama já ninguém lhos tira. Bom proveito.